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參差不齊的邊為薪酬財務創(chuàng)造了一個"有趣的"新視覺和語言形象，薪酬財務是一家初創(chuàng)企業(yè)，由前谷歌英國和愛爾蘭負責人丹科布利(丹科布利)共同創(chuàng)立。

薪酬金融公司是由科布利與聯(lián)合創(chuàng)始人丹尼爾沙克哈尼和阿塞什薩卡爾于2015年成立的，薩卡爾也是該公司的首席執(zhí)行官。

該企業(yè)與雇主合作，為員工提供一系列直接從工資中支付的財務福利，并提供有關養(yǎng)老金和抵押貸款等主題的免費信息。

根據(jù)薪酬財務的說法，例如，如果一名員工獲得3100英鎊的貸款，可以幫助他們節(jié)省600英鎊的利息支出。2016年，該公司被《福布斯》評為英國五大最令人興奮的"社會責任"初創(chuàng)企業(yè)之一。

該咨詢公司的創(chuàng)始人馬克斯奧蒂尼翁(馬克斯奧蒂農)表示，粗糙的邊緣受命為薪酬融資創(chuàng)建一個新的品牌戰(zhàn)略和身份，隨著該公司在美國的擴張，這將有助于在內部、外部和國際上"界定它們的目的"。

"我們認識到錢不應該成為擔憂的原因。它應該建立自尊，使可能性成為可能，并使人們獲得自由，擁有一個更有希望和更可持續(xù)的未來。奧蒂農補充道："這個品牌需要保留一些挑戰(zhàn)者精神，同時自信地駕馭金融機構和發(fā)薪日貸款機構的行業(yè)。

新的身份旨在看起來"好玩",說參差不齊的邊緣，具有一個標志，是設置在一個向上的曲線，看起來像一個微妙的微笑。

該咨詢公司補充稱，標志配有"溫暖"的鮭魚粉、淺粉和深藍色調色板，以及豎起大拇指等"積極"手勢的照片。

新身份已在所有物理和數(shù)字接觸點推廣。

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